資格の勉強法・キャリア

「テキスト1周→過去問3回転」は3科目をひとまとめに扱っています。でも甲種の合格基準は科目ごとに60%で、足切りは3つ独立しています。過去問を解いたら法令9/15・物理化学6/10・性質12/20に届いたかだけを見て、届いていない科目にだけ時間を足す。公式の出題例で分かった3科目の中身もあわせて書きました。

資格手当の相場、業種によってバラバラなのはなぜか。建設業法・電気工事士法から見えたのは、法律があなたの資格を「配置義務型」「業務独占型」「法的根拠なし型」のどれで扱っているかでした。

QC検定2級のテキストを探している人へ。3級はCBTに移行しましたが、2級は今もマークシートの筆記試験です。だから2級だけは過去問がそのまま効きます。公式資料の記述をもとに、買う前に確かめられる事実だけで3冊を選びました。

危険物乙4のテキストは、おすすめ8選を何本読んでも決められない。買う前に確実に分かるのは「改訂年」と「収録問題数」の2つだけでした。どちらも表紙と奥付に数字で書いてあり、誰が見ても同じ答えになります。

危険物乙4の参考書はもう買った。物理化学のページも開いた。範囲がどれくらいあるかも見えている。それなのに「これで受かるのか」だけが分からなくて、手が止まっていませんか。その状態でいくらページをめくっても、自信は増えません。足りているかどうか

製造業で資格を取ったのに手当がつかない。労働安全衛生法施行令と消防法から見えたのは、法律が決めているのは事業場ごとに置く有資格者の人数であって、金額ではないという事実でした。分かれ目は、その席が空いているかどうかです。

Samurai Jobが公開している転職成功事例3件を、上がり幅ではなくスタート年収で読み直しました。700万円・950万円・900万円。3人とも転職前からすでに700万円以上あります。年収を上げるサービスではなく、高い人がさらに上げるサービスでした。

テックゴー公式が掲げる「年収アップ平均138万円」を、公開されている転職事例12件で実際に数えて検算しました。平均137.5万円でほぼ一致。ただし数えてわかったのは金額よりも、12件のうち11件が職種ごと変わっていたという事実でした。

資格を5つ取っても月給は1円も上がりませんでした。メーカーズジョブの無料相談フォームは入力欄が4つだけで、職種も年収も聞かれません。選別は面談で起きます。誰が対象で、面談で何を聞かれ、何を準備していけばいいのかを公式資料とフォームの実測からまとめました。

資格手当がもらえないのは、給与規程に条項がなければ違法ではありません。ただし条項があるのに払われていないなら別の話です（労働基準法第24条）。資格に関する手当を出している企業は48.5%。まず給与規程を開いて、条項があるかを確かめてください。